重庆大学城市科技学院

“十佳管理服务人员”评选办法（修订）

为充分调动职工的积极性和创造性，同时展现我校优秀管理服务人员的风采，提高我校管理服务人员的总体素质和管理服务水平，特制定本办法。

一、评选范围

在本岗位连续任职两年及以上的行政、教辅（不含副处及以上人员）及工勤人员（截止至评选当年的8月31日）。

二、评选名额：10名（含2名工勤人员）

三、评选原则

1．公平、公正、公开；

2．重能力，重实绩，重贡献；

3．坚持标准，严格把关，确保质量。

四、评选必要条件

1．认真学习党和国家的路线、方针、政策、高等教育管理理论和专业知识，热爱高等教育事业，具备履行岗位职责必需的政治理论水平。

2．扎根城科，爱校敬业，有强烈的事业心和责任感，积极为学校发展出谋划策。

3. 具有良好的职业道德，能为人师表，爱岗敬业，甘于奉献。认真履行岗位职责，工作态度端正，作风深入细致。

4. 工作业绩良好，能保质保量完成各项工作任务，工作得到普遍好评。

5．近两年来年度考核均称职。

6. 近一年发生过教学事故或受学校处分的人员不得参评。

7. 近一年累计事假时间不超过10个工作日，无旷工。

8.上一届获得过“十佳管理服务人员”称号的不再参评。

五、评选程序

（一）第一阶段：二级单位推荐（行政、教辅、工勤人员）

1.符合条件的行政、教辅以及工勤人员通过自荐或各二级单位推荐，填写《十佳管理服务人员申报表》。各二级单位根据本部门实际情况，结合各行政、教辅以及工勤人员日常工作表现，在部门内部进行评比，推荐出候选人（需排序），并将相关材料提交人事处。

2.推荐名额：由人事处根据评选当年二级单位行政、教辅、工勤人员具体人数情况，另行通知。

（二）第二阶段：资格审查（行政、教辅、工勤人员）

人事处依据评选条件对各单位推荐人选进行全面资格审查。

（三）第三阶段：材料计分（行政、教辅人员）

人事处依据年终考核、获奖情况、论文等项目进行材料计分（具体计分办法见附件1）。计分材料有奔湮侥瓴牧稀�

（四）第四阶段：工作作风测评会（行政、教辅人员）

人事处组织召开工作作风测评会议。就被推荐人员的日常工作作风进行民主测评打分（无记名）。会议组成人员：各二级单位职员代表（截止至评选当年的8月31日，需入职时间满1年），具体人数由人事处另行通知。

（五）第五阶段：述职答辩（行政、教辅、工勤人员）

1.行政、教辅人员述职答辩

召开行政、教辅候选人述职答辩会，由评委会以及行政、教辅代表对候选人以无记名方式打分。评委会成员由校领导、人事处、候选人部门负责人以及相关处室负责人组成。行政、教辅代表由各部门推荐1名行政或教辅代表（截止至评选当年的8月31日，需入职时间满1年）。述职答辩会上候选人简述工作亮点、业绩总结及对学校建设发展的认识。同时回答评委会提问，时间不超过10分钟。最终述职答辩得分=评委会（60%）+行政、教辅代表（40%）。

2.工勤人员述职答辩

召开工勤人员候选人述职答辩会，由评委会以及工勤人员代表对候选人以无记名方式打分。评委会成员由校领导、人事处、候选人部门负责人以及相关处室负责人组成。工勤人员代表由保卫处、后勤处各推荐4人，图书馆、校办各推荐2人组成（截止至评选当年的8月31日，需入职时间满1年）。候选人简述工作亮点、业绩总结。同时回答评委会提问，时间不超过10分钟。最终述职答辩得分=评委会（60%）+工勤人员代表（40%）。

（六）公示及审批

1.由人事处计算出候选人最终得分后进行排序，并在全校范围内公示3-5个工作日。

行政、教辅人员最终得分=材料分（30%）+工作作风测评分（20%）+述职答辩分（50%）。

工勤人员最终得分=述职答辩分（100%�

2. 公示无异议，人事处将十佳管理服务人选排序名单提交院长办公会评议并审批。

六、材料要求

候选人应上交下列材料：

1．重庆大学城市科技学院“十佳管理服务人员”申报表。

2. 工作亮点、业绩总结。

3．辅助材料：获奖证书、论文复印件等（行政、教辅人员）。

七、其他

1.教师节表彰奖励。由学校为“十佳管理服务人员”称号获得者颁发荣誉证书。

2.十佳管理服务人员获得者有关材料将存入本人业务档案，作为考核、晋升等的重要依据之一。

3.以上近年均截止至评选前一年（例如2015年评选，近一年则指2014年，近两年则指2013-2014年，以此类推）。

4.转岗人员需入校满四年且在行政、教辅岗位任职满一年（截止至评选当年的8月31日）。

附件1

重庆大学城市科技学院

“十佳管理服务人员”材料计分具体办法（行政、教辅人员）

一、年终考核分：优秀计2分，称职计1分；

二、在校服务年限分：截止至评选当年的8月31日，在校服务年限达4年（含）及以上计1分；

三、论文分：

1. 论文分:发表本专业学术论文或教改论文每篇计0.5分（第一作者且工作单位署名为重庆大学城市科技学院），如为《中文核心期刊要目总览》(北图当年最新版)中的期刊增加1分，《中国科学引文数据库》（CSCD）(当年最新版)、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）(当年最新版)核心刊源增加2分，《科学和技术会议索引》（ISTP）、《人文社会科学会议索引》（ISSHP）、《艺术人文引文索引》（A&HCI）、《科学评论索引》（IRS）收录或《新华文摘》全文转载增加4分，《中国科学》、《中国社会科学》上发表，或被国际公认的《科学引文索引》（SCI）、《社会科学引文索引》（SSCI）、《工程引文索引》（EI）收录增加5分。

四、表彰、获奖分：

级别	国家级	省部级	市（区、集团）级
分数	7	5	3

国家级、省部级、市（区、集团）级表彰：以获奖证书或者证明材料上盖章为准，一等奖享受同级别分数，二、三等奖依次在原分数上分别扣减0.5、1分。