重庆大学城市科技学院
关于非教学岗教职工转聘教学岗的管理办法
为合理调配校内人才资源，加强师资队伍建设，规范非教学岗人员转为教学岗人员的工作，根据高校人事管理有关文件精神，结合我院实际，特制定本办法。
一、工作原则
1．合理配置、人尽其才。学院补充新师资时，要充分考虑现有队伍情况，将符合转教条件人员纳入新师资补充范畴，科学合理配置人力资源，促进教职工队伍结构优化。
2．坚持标准、严格程序。非教学岗位人员转教按照教师考核标准执行，严格工作程序，由学院统筹管理，未经批准，各部门不得擅自安排转教。
二、转教条件
申请转教人员，必须达到以下全部转岗条件：
1．本职岗位工作表现良好。
2. 具有高校教师任职资格。
3．学历/学位：取得硕士及以上学位或具有硕士同等学历/学位（特殊专业报院领导审批）。
4．专业技术职务：获得初级及以上职称。
5．工作年限：在学院工作至少三年（辅导员必须带完一届）。
6．专业：转教后能完成学院规定的基本教学工作量，且至少能承担2门与本人所学专业（或研究）方向一致或相近的课程。
7．绩效考核：绩效考核连续三年合格及以上。
8．拟申请转教学岗人员，经学院领导批准，已兼职承担与转教后所申请专业的某门课程至少一学期的教学任务，教学综合评教分在85分及以上。
9. 所申请专业确有需要（当年有招聘计划）。
三、转岗流程
1.本人提出转岗书面申请，并填写《重庆大学城市科技学院教职工转岗审批表》。
2.所在部门和拟接收二级学院（部）负责人审核签字同意，盖单位公章（辅导员还须学生处签字同意）。
3.人事处审核。申请人转出部门（单位）与拟接收部门均明确同意申请人转岗，方可报院人事处审核。
4.教学水平考核。由人事处组织试讲，参加考核人员包括教务处、督导室、人事处各1人，拟接收二级学院（部）3人。考核得分在80分以下者不得转聘教学岗位。
5.报学院领导审批同意，办理转岗手续。
四、附则
1．本办法自公布之日起实行。
2．本办法由人事处解释。
重庆大学城市科技学院
2012年6月18日
