关于制定2012—2013学年度学院机构设置、岗位人员编制计划通知
各学院、处、部、室、中心、图书馆：
为了更好地提高工作效率，科学合理设置机构和岗位，梳理优化岗位人员，有计划、有重点的实施人才引进，请各部门根据自身发展需要，拟定2012—2013学年度机构设置及岗位人员编制计划，具体事项如下：
一、机构岗位设置
1．各学院要认真核算所承担的教学工作量，结合学院现有教师数量，提出2012-2013学年教师需求计划，逐步优化师资结构。
2．部门、岗位梳理：各部门根据现有岗位的设置、履行状况，修订并完善部门职责、部门组织框架、现有岗位名称及岗位职责，并根据需要提出新的部门机构、岗位设置方案，拟定岗位职责。
3.复核修订：根据各部门提交的岗位梳理情况及职责说明书，人事处与部门进一步复核和修订，确保岗位名称的规范性、岗位设置的合理性、完整性。
二、时间安排
8月28日— 9月3日 各部门负责人进行梳理岗位，拟定部门机构设置、岗位设置、编制计划，并修订《部门职责说明书》、《岗位职责说明书》（见附表1）、《部门组织框架图》（见附表2）、《编制简况表》（见附表3）由部门负责人、分管领导签字确认后交到人事处。
9月4日 人事处牵头复核岗位编制及职责。
三、要求
1.岗位梳理原则：资源整合、精炼高效、满足运行。
2.根据岗位业务量制定人员编制，实现定岗定编，使人力资源使用率达到最大化，上年度已经梳理完成的岗位如无需修改可以不用再填写岗位说明书，新增或者调整的岗位需要重新提交岗位职责说明书。
3.学院将根据本次梳理结果，拟定2012-2013年招聘方案，实施人才引进工作。
4.学院将根据本次梳理结果，加大对教职工岗位职责履行能力的培养、考核工作。
5.所有附件表格从网站上直接下载。
附件1：岗位职责说明书
附件2：部门组织框架图（例表）
附件3：编制简况表（例表）
重庆大学城市科技学院人事处
二0一二年八月二十八日
