各二级单位：
为进一步加强队伍建设，加大教职工培养培训工作力度，建立集中与分层次、分系列相结合的培训模式，按学校要求，各二级单位须制定2014年培训计划，具体事宜如下：
一、报送时间
1.请各二级单位于3月21日前将本单位的培训计划报送到人事处208办公室，培训计划需涵盖：培训内容、培训类别、培训对象、培训形式、培训时间、培训费用等（见附件）�
2.人事处统一汇总后，经与各二级单位沟通修订后，提交分管领导审核。
二、填报要求
1.培训类别：分为内部培训和外部培训，各二级单位计划送出不低于20%的教师进行外出培训，各职能部处室也可结合本单位实际情况提交外出培训人员名单。
2.培训对象：针对全体教职员工。
3.培训形式：内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习等；外训包括外部短训、调研考察、专业会议交流等。
4.培训时间：尽量不与日常的工作相冲突为原则，同时要兼顾学员的时间。
5.培训费用：每项培训内容均需要列出费用预算。
6.执行每项培训计划前需向人事处提交《培训审批表》，待审批通过后按计划执行。
7.各二级单位填报本单位的培训计划后，相关职能部处室须制定全校各分口系列的培训计划，如：院办、宣传处、人事处、教务处、发展规划处、学生处、财务处、后勤处、现代技术教育中心、实验设备处、督导办等。其他单位也可根据实际情况上报分口系列的培训计划。
人事处
2014年3月10日
