各二级单位：
根据图书馆的工作需要和编制岗位情况，经学校校长办公会研究决定，在校内公开竞聘选拔图书馆馆长助理（主管级）1名。现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优。
（二）任人唯贤、德才兼备。
（三）群众公认，注重实绩。
二、竞聘条件
1.本科及以上学历，入职满三年，年度考核均为合格及以上，有获过校级综合优秀奖项的优先考虑；
2.政治素质高，思想品德好，业务能力强，能勤奋学习，开拓创新意识较强，作风扎实；
3.具备图书馆馆长助理必需的专业知识和业务能力，具有较强的组织、协调、沟通和管理能力。
三、竞聘程序
（一）公开报名。符合条件并自愿竞聘的校内在职人员，在人事处网站下载并填写竞聘审批表。经二级单位负责人及分管领导签字同意并加盖所在单位公章后，连同工作总结（亮点、业绩）、支撑材料复印件和对新岗位认识与工作思路于2015年6月26日前递交至人事处208办公室刘老师处。
（二）资格审查。人事处及相关领导根据馆长助理的资格和条件，对报名者进行资格审查。
（三）竞聘演讲。人事处组织竞聘考核，竞聘者做竞聘陈述，符合资格审查条件的申报人上台进行8分钟的竞聘演讲。演讲内容包括：（1）竞聘人员基本情况介绍；（2）对拟聘岗位的理解；（3）竞聘该岗位的优势；（4）当选后打开新局面的实施计划及工作目标。
评审小组针对竞聘人员的演讲及馆长助理的专业知识进行提问，提问时间不超过5分钟。评审小组进行无记名现场综合打分。
评审小组成员由人事处负责人、图书馆负责人及人事处、图书馆分管领导等组成。
（四）讨论决定。学院依据竞聘陈述答辩排序结果，确定考察对象并进行考察，考察内容主要包括：德、能、勤、绩、廉情况与竞聘职位的适应程度。
（五）任用。人事处将拟任人选公示5天，若无异议，提交校长办公会讨论审批通过后发文正式任用。
四、注意事项：
学校各部门要切实做好宣传发动和报名组织工作。
特此通知。
重庆大学城市科技学院人事处
2015年6月18日
