根据重庆大学城市科技学院【2011】207、【2010】195、【2010】196、【2010】197、【2010】198等文件精神与具体安排，本着实事求是、客观公正的原则，以认真总结工作成绩、经验，找准亮点和存在的不足，奖励优秀、表彰先进，促进队伍建设，为明年工作打下良好基础为目的。我院从11月21日开始，陆续开展教职工年度考核工作。定期对教职工进行年度考核，是我院教职工管理的一项基本制度，同时也是学校人事制度改革的重要组成部分和学校科学规范管理工作的需要。此次年终考核按照工作性质的不同分为教师、辅导员、机关职工、后勤员工和中层干部共五个类别进行，通过自我总结，自评，点评，学生测评，群众测评，领导考评等基本程序，在定性与定量相结合考核基础上，对每位教职工年度履行岗位职责的情况作出评价。目前各二级单位的考核工作已陆续展开，按计划将于2012年1月上旬结束。（人事处）