为了提升我校青年骨干教师的学术视野、学科素质和专业能力，人事处于10月20日下午在六教406教室开展了第三期干部沙龙活动。学校董事长刘学民出席活动并发表讲话，教务处处长俞爱群，各学院教研室主任及副主任，骨干教师，教务处及发规处相关人员参加活动，聆听分享。活动由人事处易建平主持。

    本期沙龙以“成果分享”为主题，邀请了集团干部学院2016年暑期教育教学研修班学员发展规划处主管马印普，艺术设计学院环境艺术设计教研室主任常雁来，人文学院.基础部数理教研室副主任代鸿，建筑学院建筑学教研室副主任杨龙龙及教务处申毓晗五位同志进行学习成果汇报与经验分享。 
       马印普重点从学校规划和办学定位与专业建设的关系出发，对新形势下学校发展和办学思路提出思考和建议；常雁来重点结合专家讲座对优化和创新人才培养方案进行解读；代鸿老师重点谈到了民办高校的危机意识与改革发展，并对项目式教学进行分享；杨龙龙重点分享教师队伍的建设和成长，提出要“小处开始，大处成长”。申毓晗从改革人才培养模式的必要性以及改革措施进行分享。

       五位学员纷纷表示此次研修活动形式多样，内容丰富，收获多多，使视野得到拓展，教学理念得到提升，方法受到启发。

     受到会场气氛感染，教务处处长俞爱群以“做最好的自己”为主题做即兴演讲。她总结了集团“速度”、“激情”、“创新”、“超越”文化精神，并着重讲到在教育教学中，“创新”要从专业创新和教学改革创新两个方面进行。最后，对集团和学校为创新思维与创新实践提供了良好培训平台表示感谢。她呼吁大家都要做好学校的“品牌”，共同努力、携手前行，在未来遇见更好的自己。

     活动最后，董事长刘学民做了总结讲话。他首先对参加集团干部学院第三期培训班学员们取得的成果与收获表示肯定，对五位老师的精彩分享给予了赞扬。他鼓励大家要积极参加集团以及学校组织的各种培训，要珍惜这些学习锻炼和开拓视野的机会；其次，他强调了民办高等教育发展新形势下，我们应该具备的危机意识和应对措施。站在民办教育发展的“十字路口”，我们应该提高危机意识，正视危机，迎接挑战；对民办教育形势发展进行科学判断，提出坚持走好差异化、国际化、高端化的发展道路，呼吁全体教职工应该上下同心，团结一致，共同推动学校的可持续发展。(人事处 易建平/文)