为加快人才培养步伐，打造高水平教育教学队伍，拓宽教师教学思维，提升教育教学人才的教学、研究、实践能力，人事处于9月14日在六教406组织开展了主题为“共学习、共成长”的第十期干部沙龙。学校教务处副处长何成辉、各学院教研室副主任、第二期青年骨干班教师共计30余名人员参加。沙龙由第二期青年骨干班教师宋维举主持。

     本次干部沙龙首先观看了集团干部学院第十期学员的结业视频，共同见证了第十期成员紧凑的学习安排、丰富的学习内容及丰硕的学习成果；其次，邀请集团干部学院第十期的3名学员依次做学习成果的分享。

        首先分享的是土木工程学院实验实训中心副主任陈占锋，他从教学、科研、学习这个几个方面进行了阐述。在教学方面，介绍了环境熏陶、专业学习、实践活动三者相结合的人才培养模式，同时鼓励教师“走出去”，与行业、企业对接交流。在科研方面，分享了在集团接受培训学习过程中，与联盟其他高校教师经过讨论、交流、碰撞后形成的有可行性、研究性的科研题目及在科研申报方面的思路；在学习方面给我们带来了开放、自主、终生学习的感悟。

          在电气信息学院计算机教研室副主任高瑜的分享中，他以“做新型知识的传播者”为主题，从学科竞赛与教学改革互动及互联网课堂两个方面进行了详细的阐述。首先分析了在现行学科竞赛的“误区”及针对学科竞赛推动了教学改革的效果评价，并且结合自身所教专业，思考了课程设计的整合、如何做到毕业设计与行业、企业需求导向紧密联系，给实际教育教学工作作出了工作思考及计划。其次，在分享过程中介绍了关于互联网课堂等新型教学方式，鼓励将传统的教育方式与科技的教育方式相结合，努力做好一名“新型知识的传播者”。

          第三位分享人员是来自经管学院国贸教研室副主任柴瑜老师，她从教学与科研和专业建设两个方面为大家做了讲解。在教学科研方面，介绍了微课、网站视频直播等教学手段的改革，同时还为大家介绍了凝练教学成果的方法步骤和提高教学能力研究的基本路径。在专业建设方面，结合经管类专业介绍了新工科理念的本质、人才培养与新工科理念的关联性及践行新工科理念的途径。最后，她以国际经济与贸易专业为例进行了专业建设的思考，并分享了经管学院实验实训平台建设的相关内容。

          最后，教务处副处长何成辉做总结发言。何处长首先肯定了干部沙龙这种学习交流的形式不仅能加深认识、开拓思维，同时也是帮助大家提升教育教学能力的有效途径。其次，何处长希望教师在未来的教育教学工作中注意“三新”，第一、注意新理念、新思维的发展，希望通过与他人的、环境的比较，加深自我认识，找准个人定位；同时将日常的培训学习获得的成果落到实处，特别在科研申报的过程中，找准切入点；在教育教学过程中及时发现问题，并提出可操作性的解决措施。第二、把握新趋势，希望教师通过学习培训认识新趋势，重视通识性和融合性相结合，培养全面科学的知识架构。第三、掌握新方法，希望教师在工作中不断提升自我能力，掌握最新的教育方法与技能，结合现代科技手段为培育应用技术型人才贡献力量。