为深入推进学校国际化战略，探索无边界育人新模式，3月25日，学校成功举办以“多源汇智·聚力赋能，共创无边界育人新模式”为主题的后备干部国际化工作专题培训交流会。人事处、学生处、国际教育学院负责人及全体后备干部成员参加此次培训交流会，共话国际化发展蓝图。交流会由后备干部班成员胡欣主持。

聚焦国际视野  共探育人新格局

活动伊始，全体成员观看微留学项目宣传视频。在全球化与教育变革深度融合的背景下，后备干部需主动打破思维边界，以国际化视野赋能管理创新，推动育人模式向“无边界化”转型。以开放协同的姿态，整合校内外资源，构建多元共生的育人生态。

聚力多维赋能 解锁管理新范式

学生处处长马健与国际教育学院副院长万能分别围绕“微留学项目”和“本硕直通项目”展开深度解析，系统介绍了项目的运营机制、资源优势及保障体系，并分享了近年来国际化人才培养的实践经验。他们强调，国际化项目是学校迈向高端化、全球化、个性化发展的重要抓手，也是拓宽学生全球视野、赋能未来发展的核心路径。全体干部需以创新思维破解国际化进程中的难点，将优质教育资源转化为学生成长的强劲动能。

聚智汇力新篇 共筑发展新格局

人事处处长、组织部部长、统战部部长刘茜做交流会总结发言，她希望全体后备干部以创新性举措和务实性作风共同推进学校国际化项目进程，共创工作新业绩，并提出三点工作希望：一是做好国际化项目“宣传者”，依托学校搭建的国际化平台与专项保障体系，积极传播项目价值，推动国际化理念深入人心；二是争当国际化项目“开拓者”，在已有经验基础上，总结优化工作机制，创新工作方法，为项目提质增效注入新活力；三是勇担国际化项目“推动者”，强化协同联动，以务实作风整合资源，为国际化项目落地提供全方位支持。最后，她号召全体成员以此次培训为契机，以更开放的胸襟、更专业的姿态投身国际化事业，共同打造“无边界”育人新格局。

深化协同创新机制  书写育人新篇章

凝心聚力启新程，奋楫扬帆再出发！此次交流会为学校国际化项目发展凝聚了共识、指明了方向，全体后备干部将在学校搭建的国际化项目优质平台上积极作为、同心同行，助力每一位学子在多元文化中成长，携手谱写国际化育人新篇章。